• La Charte Ôfildesvoisins

    Construire, innover, bouger les murs, sortir du cadre, rencontrer, rebattre les cartes...

    Nous choisissons en toute liberté les projets que nous vous proposons.

     

    Nous les sélectionnons selon des demandes de la communautés, leur accessibilité, notre intuition.

    Les projets sont présentés en fonction de nos coups de coeur et de l'intérêt pour la communauté sans distinction liée à une rémunération d'Ôfildesvoisins.

     

    En parallèle, et sans déroger à notre engagement de vous livrer les bonnes informations au bon moment, nous développons des partenariats avec des professionnels du secteur sur leur programme et leurs services.

    Nous sommes rémunéré pour cela, mais nous n'acceptons uniquement si ces derniers sont en affinité avec nos valeurs et la ligne éditoriale d'Ôfildesvoisins.

    Toutes les informations de nos partenaires sont indiquées comme telle le cas échéant, pour éviter toute confusion.

     

    Enfin, nous nous engageons à ne jamais communiquer votre adresse e-mail.

    Nous respectons votre temps qui est précieux, votre boîte mail qui est déjà surchargée et la permission que vous nous donnez de vous contacter.

    Les valeurs d’Ôfildesvoisins

    Chez Ôfildesvoisins, les valeurs sont essentielles et représentent le socle de toutes nos collaborations, nous tenions donc à vous partager notre charte de valeurs :

     

    1) Tolérance, Respect et Bienveillance

    - Faire respecter, en toutes circonstances, ce qui nous paraît juste

    - Savoir être authentique dans la parole et dans les actes

    - Faire preuve d’intégrité

    - Savoir traiter les personnes avec déférence, être attentif à son prochain sans se faire déborder

    - Savoir rester positif, voir le verre à moitié plein c’est plus sympa

    - Savoir exprimer ses questions, ses incompréhension, ses sentiments

     

    2) Liberté, esprit critique, initiative

    - Agir juste au bon moment

    - Savoir défendre ses points de vue, ses engagements

    - Remettre en questions ses certitudes

     

    3) Autodiscipline, engagement et performance

    - Rechercher l’amélioration, cultiver sa soif d’apprendre et la quête d’excellence

    - Entre 2 options à l’efficacité équivalente, choisir la plus simple

     

    Par ailleurs, nous travaillons également selon les 12 principes de permaculture :

     

    Observer et créer des interactions

    Capter et stocker l'énergie

    Obtenir une production, créer de la richesse

    Appliquer l’auto-régulation et accepter les réactions

    Utiliser les ressources et services durables

    Ne pas produire de déchets

    Concevoir le design d’ensemble avant d’en venir aux détails

    Intégrer plutôt que séparer

    Adopter des solutions à échelle gérable

    Favoriser la biodiversité

    Valoriser les effets de bordure

    Réagir au changement de manière créative

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